2024年TCU年会
为学生提供资源,助其成长.
萨里什库特奈学院第33届TCU年会
加入我们的一个令人兴奋的事件在西南印度理工学院在阿尔伯克基, 新墨西哥, 我们将在哪里聚会,讨论与高等教育和欧洲杯外围竞猜有关的各种重要话题. 活动将以在Sipi校园举行的开幕式开始. 在本次会议期间, 我们将热烈欢迎并介绍各位嘉宾, 创造一种友爱和社区的感觉.
开幕式结束后, 一顿美味的晚餐将为每个人提供营养,并为接下来的精彩讨论做好准备. 晚餐后,我们将有幸听取. 印度西南理工学院院长Tamarah Pfeiffer博士. 美国教育部的玛西娅·博伊德说.
在整个活动中,我们将涵盖一系列重要主题. 周一至周三每天早上8:30准时开始,下午3点结束.
我们邀请您加入我们的丰富活动, 你将在哪里有机会向受人尊敬的演讲者学习, 参与发人深省的讨论, 与志同道合的专业人士建立联系. 请继续关注有关活动细节和时间的进一步更新.
2024年TCU年会主要议程
为学生提供资源,助其成长.
萨里什库特奈学院第33届TCU年会
西南印度理工学院
阿尔伯克基纳米
2024年7月21日- 24日
周日,2024年7月21日
开幕会议及晚宴
下午5:00 - 9:00 SIPI校园
开幕祈祷和欢迎-
开始祈祷?
- 欢迎-博士. Tamarah Pfeiffer,西南印度理工学院院长. 玛西娅·博伊德,美国教育部,联邦学生援助
- 过去两年,我们失去了工会运动的领袖莱昂内尔·波尔多, 乔·麦克唐纳, 弗娜福勒, 路易•拉罗斯, 卡罗尔·法尔肯·钱德勒, 和比尔·沃特曼,
- 晚餐
- 自我介绍-(任职时间最长和最年轻奖)?)
评论,博士. 阿辛威克·罗斯,总统 & 首席执行官AIHEC
主讲人,博士. 谢丽尔·疯牛,总裁 & 美国印第安大学基金首席执行官
家务管理——准时开始,每天3点结束. 星期三全天工作. 停车、餐饮
开幕演讲嘉宾
2024年7月22日,星期一
SIPI校园-科学 & 科技大楼礼堂
- 8:30祈祷
- 咖啡
上午9:00所有人一次会议审核并讨论项目参与协议
- 什么是PPA?
- 这只是财政援助.
- 对我不适用吗?
上午11点,玛德琳·波厄姆
午餐中午12时至下午1时30分
1:30分成不同的轨道
- 招生 & 登记员- Juan Perez, 欧洲杯外围竞猜
- 首席学术官- Koreen Ressler, Sitting Bull College
- 首席财务官-特雷西·Azure,龟山社区学院
- 财政援助-霍根,迈达斯,圣格莱斯卡大学和杰基·斯温,萨利什·库特奈学院
- 人力资源-安娜·卢瑟斯和科迪·墨菲,美国印第安大学基金
- 安全 & 住房- Keith Ninemire.
财政援助轨道
上午11:00 -奖学金小组讨论?
星期一下午1:30
资助开放会. 这是每个人都要讨论的问题.
Panel, Midas, Jackie, Scott, Sylvan和Carleen
为了帮助你管理所有的经济援助项目,你需要知道些什么? 这是非常重要的,我们希望你觉得你正在获得的信息,以更好地娱乐你的办公室.
你想学什么或者需要学什么?
你能联系TCU里的人吗?
一切皆有可能? 这里是安全区.
学术委员会
周二,
8:30 AM什么是Partner Connect? 你用它做什么?
上午10:00标题IV审计
- 对审计的期望是什么?
- 小心! 记录上一年的ISIR流程.
- 你们中有多少人在审计报告送交部门之前看到了它?
- 有多少人经历过A133审核?
- 你的发现是什么??
- 记录ISIRS的流程
11:00 AM过去几年没有太多的验证,为什么?
- 你们中有多少人在自己的校园里审核并完成验证?
- 一定要有表格?
- 学生最难回答的问题是什么?
- 学生在提供什么文件方面有困难? 为什么?
中午12:00午餐
下午1:30 -系统问题?
- 换发新证
- 扣留成绩单
下午3:00 -你在FSA内部与谁沟通
周三,
上午8:30 - AICF奖学金协调
- 新系统输入数据?
上午九点半——休息
上午11点-乔·马斯曼,OPE
- 政府机构的架构是怎样的
- 驾驭官僚主义
- 找谁做什么?
- 和一个活生生的人说话?
- 重新授权
中午12:00 -午餐
1:30 -和解
- 最佳实践
下午2:00 -我的isir在哪里
- 部落需求分析. 部落明白吗??
3点-问联邦探员
- 开放问 & A’s
- 经过两天的讨论,你学到了什么?
- 你要带什么回家?
- 你最迫切的问题是什么?
招生跟踪议程
2024年7月22日,星期一
下午1:00 - 2:00:欢迎、介绍及校园最新情况
下午2:00 - 3:00:领导和管理招生办公室——卡桑德拉·摩尔,招生发展和招生主任,AACRAO当选主席
星期二,2024年7月23日
上午9:00 - 10:30:圆桌讨论——你们学校在招生方面发生了什么, 该做什么和不该做什么, 最佳实践, 接下来是什么? 需要大家协助计划明年的会议.
上午10:45 -中午12:00 -上升
- 会议成果#1 -认识到学生家长是提高tcu入学率和结业率的关键人群.
- 会议成果#2 -确定混乱的步骤,在tcu开始系统的以学生家长为中心的机构努力.
- 会议成果#3 -了解基于具体TCU机构实例的有前途的实践和经验教训.
中午12时至下午1时30分
下午1:30 - 3:00:FERPA培训
7月24日星期三
上午9:00 - 10:30:来自AACRAO和成绩单扣留条例的更新
上午10:45 -中午:谈论转会时要知道的好事情
首席财务官议程
周日,2024年7月21日
下午5时至9时开幕/晚宴
- 开幕祷告和欢迎
- 开幕演讲嘉宾
2024年7月22日,星期一
8:30 AM
- 祈祷
- “审查并讨论项目参与协议
- *审计师
- *小组
- *反应”
- 午餐
下午1时至2时30分补助金管理
- Andrea Christelle,博士,Dine ' College副教务长
下午2:30至2:45休息
下午2:45 - 4:00运营预算流程
- 预算目标,它们是什么,为什么要有它们. 根据战略或其他年度计划调整预算. 预算跟踪.
Aimee Balthazar, IAIA财务总监
星期二,2024年7月23日
上午8点半- 9点半
- 谁可以计算,如何计算,双学分,CEU学分和报告要求,Q&A -博士. 凯瑟琳·坎贝尔,BIE
上午9:30 -上午9:45休息
上午9:45 -中午捐赠/投资
- 如何寻找和聘请投资顾问,监控业绩,统一捐赠. 分享支出策略或如何创建支出策略以永久保存语料.
查尔斯·弗里蒙特,主权投资顾问公司
午餐
下午1:30 - 2:30为部落学院量身定制的资本活动
- 汤姆·艾伦,奥格拉拉·拉科塔学院退休
下午2:30 - 2:34休息
下午2:45至下午4点继续为部落学院量身定制的资本活动
- 汤姆·艾伦,奥格拉拉·拉科塔学院退休
星期三,2024年7月24日
8:30到打破 Audit准备,如何清理潜在问题,Q&A
- 稍后通知
打破
11:00至中午报名 & 学费收入-入学悬崖-
- 讨论其他大学和学院如何处理与学费收入相关的招生变化.
- 稍后通知
首席学术官跟踪议程
周日,2024年7月21日
开幕式- 稍后通知
2024年7月22日,星期一
下午1时至2时:HLC & NWACCU更新
下午2:00 -2:15:休息
下午2:15至3:30:HLC & NWACCU突破Q&A
下午3:30 -4:00:审核HLC关于部落学院的文件 & 大学
星期二,2024年7月23日
上午9:00 - 10:30 - Koreen Ressler,项目审查与项目评估
上午10:30 - 10:45 -休息
上午10:45 -中午12:00 -上升
- 会议成果#1 -认识到学生家长是提高tcu入学率和结业率的关键人群.
- 会议成果#2 -确定混乱的步骤,在tcu开始系统的以学生家长为中心的机构努力.
- 会议成果#3 -了解基于具体TCU机构实例的有前途的实践和经验教训.
中午12时至下午1时30分
下午1:30 - 2:30 - Madeline Boehm - Helena MT -注册学徒计划经理
下午2:30 - 2:45休息
下午2:45 -4:00 - Koreen Ressler - CEU流程
星期三,2024年7月24日
上午9:00 - 10:30 - amy Chen - TCU领导开放教育机会
上午10:30 - 10:45 -休息
上午10:45 -中午12:00 - Kristine Sudbeck,转学评估系统
人力资源跟踪议程
周一,07/22/2024
下午1:30 - 2:15破冰/介绍
下午2:30 - 4:00圆桌会议
- HR/OD热点话题-一个介绍性圆桌会议,讨论HR/OD领域的热门话题
- 今天的人才获取
- 员工敬业度和安静辞职
- 当今劳动力的薪酬和福利
- 开放对话和Q&A
周二,07/23/2024
薪酬最佳实践:调查、研究等
- 中小企业发言人Alicia Finley, Blue Stone Strategy Group董事
上午10:15 - 11:30圆桌会议
- 薪酬福利重点
- 工资调查与研究-什么,什么时候,为什么
- 薪酬公平
- 加薪…可乐,激励,还有…?
- 在续期和续期之后,你应该问你的保险经纪人和承运人什么
11:30 - 12:30午餐
12:30 - 2:00 -健康活动
- 米歇尔·贾斯蒂斯,人事安全顾问公司总裁
2:15 - 3:30圆桌会议
- 员工健康
- 心理健康
- 身体健康项目
- 精神健康倡议
3:30 - 4:00闭幕反思
周三,07/24/2024
上午9:00 - 10:15圆桌会议
- 员工发展
- 有效的培训和发展评估和计划
- 职业路径和继任规划
- 部落成员的职业准备和支持
上午10:30 - 11:30——人力资源战略规划
- 塔尔·摩尔,美国原住民人力资源协会发展总监
上午11:30 -中午最后的反思-考虑2025
- 我们如何保持联系? 网络?
校园安全与安全跟踪议程
7月22日星期一nd
下午1:30 - 3:00:与美国教育部James Moore III进行联邦更新
7月23日星期二rd
上午8:30 - 10:00:清晰地理-校内与非校内
- 本课程将探讨在不同地点(校内和非校园)报告cleery犯罪的差异.
10:00 - 10:30休息时间
上午10时30分至下午12时:地理个案研究
- 参与者将被分成4或5组,以审查涉及校园内与非校园地点发生的犯罪的案例研究,以及在报告中报告这些统计数据的差异. 这些演习还将讨论及时警告问题.
12:00 - 1:00:午餐
下午1:00 - 2:00:机构保安及安全所需的教育课程, 酒精和毒品, 以及性侵犯项目和活动.
- 分组讨论小组将讨论他们目前提供这些教育课程的方式.
下午2:00 - 2:30:休息
下午2:30 - 4:00:提供教育项目的另一种方式:
- 贾斯汀·爱德华兹 Vector Solutions将提供使用他们的平台向您的学生和员工提供这些程序的演示. 项目包括:
- 大学生的性侵犯
- 社区大学的性侵犯
- 同意和旁观者干预
- 大学酒精教育
- 对酒精和毒品的制裁
- 主动射击:跑,躲,打
7月24日星期三th
上午八时三十分至晚上十时三十分:开放论坛:与代表问答
上午10点-10点;30点:休息
上午10:30 - 12:00:最近项目回顾的经验教训——James Moore III
中午十二时-休庭